Unternehmerverband Norddeutschland Mecklenburg-Schwerin e.V.

Die Beratung im Arbeits- und Sozialrecht ist unsere Mitglieder bis hin zur Prozessvertretung vor den Arbeits- und Sozialgerichten sowie Landesarbeits- und Landessozialgerichten kostenlos bzw. mit dem Mitgliedsbeitrag abgedeckt. Inbegriffen sind Unterstützung bei Schreiben wie Abmahnungen, Kündigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen oder auch die Klärung von Rechtsfragen auf kurzem Weg per Telefon oder Mail. In der Summe haben unsere Mitglieder durch die Inanspruchnahme dieser Dienstleistung im Jahr 2024 rund 120.000 Euro gespart.

Drei Unternehmer aus unserer Region haben kostenfreie Unterstützung unseres ZMV-Projektteams erhalten, um Förderanträge im Bereich Digitalisierung zu formulieren. Experten halfen dabei, geeignete Förderprogramme zu identifizieren und boten professionelle Unterstützung bei der Konzeptionierung von Digitalisierungsvorhaben, um digitale Innovationen voranzutreiben. Im Fokus stehen bei den Vorhaben vor allem die Optimierung der wertschöpfenden Abläufe und damit die Erhöhung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.

Die Regionalleitungen in Ludwigslust-Parchim und in Schwerin haben sich für Sie stark gemacht – mit Erfolg! In Hagenow konnte in der entscheidenden Stadtvertretersitzung ein Verbandsmitglied die Folgen einer Erhöhung für die lokale Wirtschaft erläutern. In Schwerin wurde sich an die Presse gewandt und allen Fraktionen der Schweriner Stadtvertretung eine ausführliche Erklärung zugesandt, die vorrechnete, was die geplante Anhebung auch mit Blick auf die aktuelle Wirtschaftskrise bedeutet. In beiden Fällen fand eine Umdenken bei vielen der Stadtvertreter statt und die Beschlussvorlagen erhielten keine Mehrheiten. So profitieren nicht nur unsere jeweiligen Mitgliedsunternehmen davon, sondern alle in den beiden Städten ansässigen Unternehmen.

Als Anlaufstelle für ein Förderprogramm beraten wir Solo-Selbsständige und helfen bei der Beantragung einer finanziellen Unterstützung für die eigene Weiterbildung. Die mögliche Finanzierung von bis zu 4.500 Euro für individuell ausgewählte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen soll helfen, die Solo-Selbstständigkeit zukunftssicher aufzustellen. Wir beraten Interessenten deutschlandweit, also auch Nicht-Verbandsmitglieder.

Unser Ziel ist es, Unternehmen bei verschiedenen Themen zusammenzubringen.  So wurde die ReformKontor GmbH & Co. KG begleitet, sinnvolle Weiternutzungsmöglichkeiten für ihre hochwertigen Verpackungen (die in der Lebensmittelindustrie auf Grund von Hygienestandards nicht mehrfach verwendet werden dürfen) zu entwickeln und Kooperationspartner zu vermitteln. Nach kürzester Zeit haben sich Landwirte, eine Tischlerei und ein Bootsbauer gefunden, die die Verpackungen sinnvoll weiterverwenden. Ergebnis: weniger Abfall und neue regionale Verbindungen, von Partnern, die sich so für umweltfreundliche und sozial verantwortliche Geschäftspraktiken einsetzen.

Wir haben die Ansiedlung eines Unternehmens auf einem Industriepark tatkräftig und öffentlich unterstützt. Wo die Wirtschaftsförderung mit der Unterzeichnung des Kaufvertrages für ein Grundstück endet und die sich endlos hinziehenden Genehmigungsverfahren nur noch wenig Beistand erfahren, haben wir uns weiter eingesetzt. Interessiert an regionaler Vernetzung spricht dafür das Unternehmen bei der Ausschreibung verschiedener Leistungen rund um die Errichtung des Standortes nun Mitgliedsunternehmen aktiv an.

Für kleine und mittelständische Unternehmen werden im Rahmen unseres Projektes „Zukunftszentrum+“ individuell zugeschnittene kostenfreie Weiterbildungsangebote entwickelt. Diese bereiten Mitarbeitende beispielsweise gezielt auf die Möglichkeiten und Nutzung von Künstlicher Intelligenz vor. Angestellte erhalten praxisnahe Einblicke, um Berührungsängste abzubauen, Potenziale zu erkennen und KI aktiv im Arbeitsalltag – aber auch im Privatleben – anwenden zu können.

In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführenden und Mitarbeitenden unserer Mitglieder konnten in den vergangenen Monaten Erfolge für mehrere Betriebe in unseren Verbandsregionen erzielt werden. Dabei wurden unterschiedlichste Themen bedient. Im Bereich „Organisation, Führung und Personal“ wurden gemeinsam effiziente Lösungsansätze erarbeitet, Schwierigkeiten in den Beziehungen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften bewältigt und Unterstützungsbedarfe in Überlastungs- und Krisensituationen sowie im Umgang mit neuen Erwartungen von Mitarbeitenden und Bewerbern identifiziert und Hilfestellungen angeboten. Im Bereich „Energie und Nachhaltigkeit“ führten detaillierte Erhebungen und Analysen von Verbrauchsdaten zu Vorschlägen zur Effizienzsteigerung des Stromverbrauchs. Im Bereich „Digitalisierung“ wurden digitalisierbare und automatisierbare Prozesse und Daten in Unternehmen identifiziert.

Durch eine umfassende Analyse der Zusammenarbeit und Prozesse in einem Dienstleistungsunternehmen ist es unserem ZMV-Projektteam innerhalb von drei Monaten gelungen, gemeinsam im Betrieb vor Ort passende Veränderungsideen zu erarbeiten. Die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems und eine überdachten Kommunikationsstruktur halfen dabei, die Führungskräfte zu entlasten und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erleichtern.